Voor welke teams ?

Profit- nonprofit

Directies en managementteams zijn enthousiast omdat de Veranderprofiel-scan hen helpt:

Structureren van hun veranderambities
Definiëren van strategisch belangrijke doelen
Beheersen van risico’s in veranderprojecten


Leiders van veranderingen zijn enthousiast omdat de scan:

Hoogwaardig van opzet is
Laagdrempelig in gebruik is
Toegevoegde waarde heeft


Interne verandermanagers ervaren een hogere betrokkenheid en motivatie in veranderprocessen bij hun stakeholders.

Externe verandermanagers (zoals partners, veranderconsultants) ervaren de scan als drempelverlagend bij acquisitie van nieuwe en bestaande klanten.

Elke leider van veranderingen heeft er baat bij